면접의 공통 질문은 어떤 것이 있을까?

어느 직무를 막론하고, 면접이라는 것은 기본으로 물어볼 수밖에 없는 질문이 있는데요. 보통 대학을 졸업하고 입사지원을 처음 하게 되면, 면접을 같이 준비하는 것이 아닌 서류전형에 집중하게 되어 기본적인 질문마저 대답을 못하는 안타까운 현상이 되기도 합니다. 그렇다 보니 취업 컨설팅을 진행하는 컨설턴트들은 늘 이렇게 말하고는 하죠.

"취업을 하겠다는 마음을 먹었다면, 면접 기본 질문에 대한 답변을 생각해보는 것이 좋다"라고요.

그래서 오늘 제가 작성할 포스팅은 면접의 공통질문에는 무엇이 있을까?이며 이를 주제로 15가지로 정리해 보았습니다.

아래의 기본질문은 필수 질문이며 빈출 질문입니다. 어느 기업을 가든, 두 가지 이상의 면접 질문을 받으실 수 있으니, 필히 참고하시길 바랍니다.

분류	면접 질문
1	지원동기가 무엇인가요?
2	희망한 부서가 아닌 타 부서로 발령받으신다면 어떻게 하시겠어요?
3	본인의 강점이 무엇인가요? (장점과 다름을 인지하고 있어야 함)
4	본인의 성취 경험이나, 리더십을 발휘한 경험이 무엇인지 말씀해주시고, 사연을 통해 배운 점이 무엇인지 말씀해주세요.
5	상사와의 트러블이 있다면 어떻게 대처하시겠습니까?
6	본인은 어떤 유형의 업무스타일 가지고 있습니까? (리더하는 역할인지, 혹은 도움을 주는 역할인지에 대한 내용)
7	친구들에게 혹은 지인들에게 본인의 이미지는 어떤 이미지인가요?
8	(지원한 직무를 수행하는 직업)이 가져야 할 윤리의식이나 가치관은 어떤 것이 있을 것 같나요?
9	저희 회사가 본인을 채용하는 이유에 대해서 설명해주시겠어요?
10	본인만의 스트레스 해소 방법은 어떤 것이 있나요?
11	인턴 관련 경험 혹은 직장 경험이 있나요?
12	노동조합에 대한 본인의 생각은 어떠한가요?
13	근로계약서에 기재되어있지 않은 업무 지시를 할 경우 어떻게 하실건가요?
14	근무시간이 9시에서 18시일 경우, 본인은 몇시에 출근하실 생각이십니까?
15	만나고 싶지 않은 상사와 만나고 싶은 상사를 말씀해주시겠어요?

최근 기업에서 13번, 14번 질문을 의외로 많이 묻는다고 합니다.

왜냐하면 인사담당자정도가 되신 기업의 임원들의 연세와 면접자의 나이로 보았을 때, 세대차이가 날 수밖에 없기 때문인데요. 현재 임원들이 청년인 경우에는 주 6일 근무는 물론이었거니와 항상 30분 전 출근해서 업무를 준비하셨던 분들이죠.

이전에 비해 근무일수도, 근무시간도 줄어들긴 했지만 업무시작시간이 되기 전 출근하여 업무를 준비한다는 것은 아직 변함이 없어 논란의 여지가 많아진 것도 사실입니다  때문에 채용을 하기 전 면접자의 출퇴근 개념의 가치관을 확인하신 후 채용을 하려는 기업도 증가하고 있는 듯합니다.

그럼 위의 질문에는 어떻게 대답해야 할까요? 거짓을 약속하지는 마세요.

거짓으로 답변하시면 안 됩니다. "합격"을 하기 위해서 본인이 입사 후 지킬 약속이 아닌 것은 솔직하게 말씀하시는 편이 좋습니다. 당장 앞에 있는 문제인 "채용과정에서의 합격"을 바라보고, 거짓으로 "일찍 출근하겠다"라는 거짓을 말씀하셔서 합격한 경우 실제로 실무에 투입되고 나서, 얼마 지나지 않아 이런 문제로 퇴사를 하는 경우도 많기 때문입니다.